Arbeitsrecht
(national und international)
Vertretung von Arbeitnehmer & Arbeitgeber
- Nationale und internationale Prozessführung in Arbeitsgerichtsverfahren
- Durchsetzung und Abwehr von Entgeltansprüchen ebenso wie Entlassungen oder Kündigungen
Vertragsgestaltung & Kollektivverträge
- Erstellung von Arbeitsverträgen vom „einfachen“ Arbeitsvertrag bis hin zu Manager-Anstellungsverträgen (Geschäftsführerverträge, Vorstandsverträge) und Verträgen mit Konsulenten
- Beratung in kollektiven Arbeitsrechtsfragen, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträgen
Benefits & Renumeration
- Rechtliche Beurteilung und Entwicklung von Vergütungsmodellen, Lohnnebenleistungen, Firmenpensionsplänen und Sozialplänen
Haftungsfragen und Due Diligence
- Klärung von Fragestellungen zur Organhaftung von Vorständen und Aufsichtsräten
- Durchführung arbeitsrechtlicher Due-Diligence-Prüfungen
- Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, auch in Verbindung mit Organverhältnissen (Kündigung, Entlassung, Personalabbau)
Arbeitskräfteüberlassung
- Lösung von grenzüberschreitenden Problemstellungen, wie beispielsweise bei Arbeitskräfteüberlassung, Entsendung und Beschäftigung von Schlüsselarbeitskräften
Insolvenzen und Umstrukturierungen
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Insolvenzen, Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Transaktionen
Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
- Maßgeschneiderte Lösungen für alle Unternehmen
Beratung zum Datenschutz (Data Protection/Information Security)
- Arbeitsrechtliche Beratung zum Datenschutz
Compliance
- Arbeitsrechtliche Beratung im Bereich Compliance
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