Arbeitsrecht
(national und international)

Vertretung von Arbeitnehmer & Arbeitgeber

  • Nationale und internationale Prozessführung in Arbeitsgerichtsverfahren
  • Durchsetzung und Abwehr von Entgeltansprüchen ebenso wie Entlassungen oder Kündigungen

 

Vertragsgestaltung & Kollektivverträge

  • Erstellung von Arbeitsverträgen vom „einfachen“ Arbeitsvertrag bis hin zu Manager-Anstellungsverträgen (Geschäftsführerverträge, Vorstandsverträge) und Verträgen mit Konsulenten
  • Beratung in kollektiven Arbeitsrechtsfragen, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträgen

 

Benefits & Renumeration

  • Rechtliche Beurteilung und Entwicklung von Vergütungsmodellen, Lohnnebenleistungen, Firmenpensionsplänen und Sozialplänen

 

Haftungsfragen und Due Diligence

  • Klärung von Fragestellungen zur Organhaftung von Vorständen und Aufsichtsräten
  • Durchführung arbeitsrechtlicher Due-Diligence-Prüfungen
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, auch in Verbindung mit Organverhältnissen (Kündigung, Entlassung, Personalabbau)

 

Arbeitskräfteüberlassung

  • Lösung von grenzüberschreitenden Problemstellungen, wie beispielsweise bei Arbeitskräfteüberlassung, Entsendung und Beschäftigung von Schlüsselarbeitskräften

 

Insolvenzen und Umstrukturierungen

  • Arbeitsrechtliche Beratung bei Insolvenzen, Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Transaktionen

 

Entwicklung von Arbeitszeitmodellen

  • Maßgeschneiderte Lösungen für alle Unternehmen

 

Beratung zum Datenschutz (Data Protection/Information Security)

  • Arbeitsrechtliche Beratung zum Datenschutz

 

Compliance

  • Arbeitsrechtliche Beratung im Bereich Compliance