Arbeitsrecht
(national & international)

Vertretung von Arbeitnehmer & Arbeitgeber

• Nationale und internationale Prozessführung in Arbeitsgerichtsverfahren
• Durchsetzung und Abwehr von Entgeltansprüchen ebenso wie Entlassungen oder Kündigungen

Vertragsgestaltung & Kollektivverträge

• Erstellung von Arbeitsverträgen vom „einfachen“ Arbeitsvertrag bis hin zu Manager-Anstellungsverträgen (Geschäftsführerverträge, Vorstandsverträge) und Verträgen mit Konsulenten
• Beratung in kollektiven Arbeitsrechtsfragen, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträgen

Benefits & Renumeration

• Rechtliche Beurteilung und Entwicklung von Vergütungsmodellen, Lohnnebenleistungen, Firmenpensionsplänen und Sozialplänen

Haftungsfragen und Due Diligence

• Klärung von Fragestellungen zur Organhaftung von Vorständen und Aufsichtsräten
• Durchführung arbeitsrechtlicher Due-Diligence-Prüfungen
• Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, auch in Verbindung mit Organverhältnissen (Kündigung, Entlassung, Personalabbau)

Arbeitskräfteüberlassung

• Lösung von grenzüberschreitenden Problemstellungen, wie beispielsweise bei Arbeitskräfteüberlassung, Entsendung und Beschäftigung von Schlüsselarbeitskräften

Insolvenzen und Umstrukturierungen

• Arbeitsrechtliche Beratung bei Insolvenzen, Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Transaktionen

Entwicklung von Arbeitszeitmodellen

• Maßgeschneiderte Lösungen für alle Unternehmen

Beratung zum Datenschutz
(Data Protection/Information Security)

• Arbeitsrechtliche Beratung zum Datenschutz

Compliance

• Arbeitsrechtliche Beratung im Bereich Compliance